Aziende
Non c’è differenza tra un incidente e un’azione compiuta con la volontà di provocare un danno, entrambe fanno capo alla responsabilità dell’imprenditore.
Rapine, aggressioni, travel risk, mobbing, furto di dati, sabotaggio, azioni contro la sicurezza delle persone, del patrimonio e dei processi, sono tutti reati a carico del datore di lavoro che si possono prevenire e gestire con le competenze del security manager. Formazione e consulenza sono le due macroaree in cui opera questa figura professionale, per garantirne la business continuity e la sicurezza dei lavoratori.
La consulenza nelle sue fasi principali di
- security check
- relazione sullo stato di fatto
- rilevazione dei rischi
- redazione del VRS – Valutazione rischi security
- security plan – pianificazione e attuazione
- organizzazione, formazione e gestione del personale di security
- progettazione della security fisica aziendale
- verifiche e controlli
- valutazione integrativa rischi security per la salute e sicurezza del lavoratore
- gestione complessiva del rischio security aziendale.
La formazione con l’obiettivo specifico di
- formare persone che siano in grado di capire l’ambiente e i rischi
- conoscere gli strumenti messi a disposizione
- individuare le azioni giuste per far fronte al pericolo.
Aree su cui vengono progettati
- moduli rischi security per il personale e RSPP
- programmi security base rivolto a tutto il personale
- corsi specifici, relativi alle mansioni ricoperte nella struttura di security o ai rischi di mansione
- percorsi custom.
I programmi, strutturati per livelli e mansioni, integrano formazione obbligatoria ed esigenze specifiche. Nella sezione corsi l’elenco dei moduli in partenza e in svolgimento.
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